Metodología

Recopilamos y analizamos información relevante mediante entrevistas, encuestas y revisión de desempeños anteriores para identificar falencias y detectar necesidades de formación.

Procesamos los datos recolectados para extraer conceptos clave que guiarán el desarrollo del contenido y estrategias de capacitación, alineados con los objetivos del programa.

Elaboramos un esquema educativo basado en principios didácticos avanzados y técnicas innovadoras como el aprendizaje adulto, la gamificación y realidades inmersivas.

Creamos módulos e-learning, videos y simulaciones interactivas e inmersivas, basados en el modelo instruccional. Estos recursos captan la atención, facilitan la retención y promueven la interacción efectiva.

Implementamos el plan de capacitación y lanzamos sus campañas, asegurando seguimiento y evaluación constantes. Utilizamos indicadores específicos y feedback de los participantes para medir la efectividad del programa.

Recopilamos y analizamos los resultados de las evaluaciones y el feedback de los participantes para identificar mejoras. Esta retroalimentación constante permite ajustar y perfeccionar cursos, garantizando su efectividad a largo plazo.